东南网-海峡导报1月7日讯(记者 杨艳娜 蔡力)随着我国社会渐入老龄化,很多家庭出现老人多、青壮年少的情况。一人生病,全家乱套,医院陪护成为许多家庭的难题。家属一般都请社会上的护工,而这些缺乏护理常识的护工又难以让人心安。 对此,致公党漳州市委员会经过调研,建议在漳州市公立医院建立正规护工制度,规范护工行业,提升医院安全服务等级及生态文明建设。 现状:病人被“护理”出问题 林先生的母亲80岁,心脏不好,去年11月住院做了手术,在心脏内放一个支架。手术很成功,一家人很高兴。由于林先生做生意,很忙,就在手术后第三天请了一个护工。那天,林母要上洗手间,正好只有护工一个人在场,护工不懂得术后病人最好在床上解手,就扶林母去洗手间,结果出事情了。林母抢救不过来,去世了。 在致公党的提案中,也提到了护工没有经过专业培训,缺乏护理常识和职业操守,而医院对这些所谓的护工没有进行指导,容易出现护理与医疗步伐不协调,甚至产生医患纠纷。 建议:医院收编护工队伍 针对目前医疗行业存在的护工短缺、不规范等现状,致公党的提案建议,在漳州市公立医院体制内建立正规的护工制度,通过招聘建立医院护工队伍,承担起住院病人的全部护理工作,把护工正式纳入医院的队伍管理中,而不是家属自己外面请人来看护。 提案建议,一位护工可以护理1-2个病房的3-6名病员,或者实行整个病房轮值护理制,实行岗位责任制,对其工作考核及奖惩。此外,住院病人自由申请护理服务,按护理服务工作量及难易程度交纳护理费,控制在每月1000-2000元之间。 回应:现阶段难实施 对此,政协委员、漳州市医院超声医学科主任杨舒萍表示,如今社会对护工的需求量是比较大的,资源相对短缺确实是一大难题。该建议具有可行性,但需要逐步实施,现阶段在漳州实施难度较大。 她认为,一方面是政府要大力投入,牵头并支持建立相关制度;另一方面,目前社会上的护工素质普遍不高,年龄偏大,需要的配套专业指导,以及陪护过程中出现问题时,由谁来跟进协调等问题,都是建设医院护工队伍的难点,而且,目前漳州尚未有相关举措或第三方机构可评估。 |
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