聘用家政人员流程：

本公司家政人员录用程序：

1、面试：要求普通话流利，肢体健全， 体貌特征端正，为人谦和、诚肯，无体臭。
2、身体健康检查：检查项目为乙肝两对半 和胸透，一定是在权威医院进行的有效检查。
3、身份核查：通过公安部门的居民身份核 查系统对应聘者的身份进行有效查验；与应聘者交谈和拨打应聘者家属电话查验其身份的真实性。
4、岗前培训：培训内容为家庭礼仪、 仪容仪表、职业道德、法律知识、安全常识、居家保洁知识、家电使用、家庭护理、家庭教育、宠物喂养、家庭绿化、家常菜烹饪等。
5、雇主面试：双方就具体工作内容， 工资待遇等内容达成一致。
6、签定服务合同：由雇主、 家政员和公司客服代表签定具有法律效力的三方服务合同。
7、家政员上岗： 由雇主亲自带领或由公司客服代表带领家政员到雇主家正式上岗。
8、家政员再培训：公司将利用家政员休息时间对其进行新知识的再教育再培训